Seberapa Penting Penyediaan Layanan Daycare Untuk Karyawan dan Pegawai?
Orangtua dari anak yang mengalami gangguan emosional cenderung cemas dan prihatin mengenai keadaan anaknya. Mereka juga khawatir tentang apa yang akan terjadi jika anak masuk ke dalam hubungan pola asuh berbentuk jasa penitipan dengan seseorang yang tidak mereka kenal reputasi dan jaminan jasa mereka bisa dipertanggung jawabkan.
Wajar memang, saat orangtua merasa was-was ketika mengetahui bahwa anaknya akan berbicara dengan orang asing yang menjalankan peran orangtua dalam beberapa jam dalam sehari
Dan disaat bersamaan, baik instansi pemerintah maupun swasta yang mrmbutuhkan kinerja maksimal akan dihadapkan pada sebuah kondisi yang dilematis bagi fokus pegawai atau karyawan mereka yang berstatus sebagai seorang ibu Balita, antara pekerjaan kantor dengan kewajiban debagai seorang ibu.
Sehingga menjadi hal urgent agar sebisa mungkin mendukung tumbuh kembang anak di 1000 hari pertama yang secara langsung juga telah menciptakan kondisi psikis yang nyaman bagi seorang ibu untuk bekerja di kantor masing-masing.
Maksimalisasi dukungan pemerintah dalam Undang-undang IKA ini menjadi upaya dalam menghadirkan lingkungan yang baik untuk Perkembangan Anak, termasuk bagaimana jaminan akses anak terhadap pendidikan dan pengasuhan yang baik, termasuk layanan PAUD dan fasilitas bermain.
Begitupun sangat penting perlindungan Hak seorang Ibu dan anaknya baik pencegahan terjadinya diskriminasi terhadap ibu yang sedang hamil atau menyusui di tempat kerja, maka salah satu solusi agar anak tetap mendapatkan lingkungan yang aman dan sehat untuk tumbuh kembangnya, maka Daycare ini menjadi alternatif bagi upaya menjaga perkembangan anak di 1000 hari pertama.
Pendapat ini juga telah tayang lebih awal di media :
Jangan Lewatkan
Tulisan Terbaru
